LE BUREAU, UN CONCEPT À RÉINVENTER ?
| Aujourd’hui, de nouvelles frontières « travail » semblent se redessiner dans le monde ! |
| A l’heure de la pandémie, du distanciel généralisé, de nombreux paramètres dans l’organisation du travail en France, en Europe et dans le monde voient le jour avec le déploiement du télétravail à grande échelle et la recherche de sens au travail de plus en plus grande… Le bureau ne serait et ne sera sans doute plus le seul espace choisi et à choisir comme lieu de production du travail. Les générations Z l’avaient déjà envisagé, le travail devient distanciel mais pas virtuel, plus besoin de se voir et de se toucher pour avancer et produire efficacement…c’est un gain de temps, d’efficacité, on évite les réunions inutiles et chronophages et on se recentre sur l’essentiel ! et puis…pas de transports donc des factures carbone diminuées ! Cependant, les réticences des employeurs restent des freins à ce tout TEAMS, VISIO…Ils restent malgré tout assez frileux et inquiets face à cette liberté en termes de management…bonne idée ou simple transition ? Une réflexion s’engage aussi en parallèle sur le travail mais aussi sur les lieux de vie et la façon d’occuper les bureaux post-Covid. Où commence le bureau ? Et surtout, où s’arrête-t-il ? Pourquoi y allons-nous ? Quels sont les usages ? De quoi avons-nous besoin sur place pour continuer à animer des équipes ? Autant de questions à se poser pour esquisser les contours d’un bureau en adéquation avec des modes de travail toujours plus hybrides et une recherche de sens et d’intérêt en lien avec les révolutions dans le monde du MANAGEMENT. L’international est proche, on va vers l’essentiel, mais tout est encore à redéfinir et collectivement pour que le lien social s’incarne et le plaisir subsiste. Humain vous avez dit humain ? #teletravail #espacedesens #innovationmanageriale #generationZ |
